Главная » Доска объявлений » Работа - вакансии, резюме » Консалтинг, стратегическое развитие Подать новое объявление

Вакансии в консалтинговой компании MOST Marketing

Вакансии | Санкт-Петербург 28.03.2016, 01:43
Консультационная компания MOST Marketing приглашает кандидатов на открытые позиции (вакансии открыты в Москве и Санкт-Петербурге):

Директор проектов
Менеджер проектов
Консультант-аналитик
Менеджер по подбору персонала
Свое резюме Вы можете отправить на адрес amm@m-marketing.ru (с обязательным указанием "Резюме на вакансию на сайте MOST Marketing")

"ДИРЕКТОР ПРОЕКТОВ"

Вы:

От 25-40 лет;
М/Ж;
Обязателен опыт работы от 2-х лет в консалтинговых или маркетинговых компаниях.
Успешный опыт работы на аналогичной позиции (возможно на позиции старшего менеджер проекта) в консалтинговых или маркетинговых компаниях;
Хорошие профессиональные и личные связи для реализации проектов и привлечения клиентов;
Ответственность, коммуникабельность, желание развиваться;
Высокие навыки самоорганизации и организации работы других людей;
Свободное владение английским языком, как плюс;
Сотрудничество с ведущими исследовательскими компаниями;
Отличное знание основ маркетинга и менеджмента;
Широкая профессиональная эрудиция, стрессоустойчивость, активная жизненная позиция, нацеленность на результат, высокий самоконтроль и организация, отсутствие коммуникативных барьеров.
Функционал:

Стратегическое и оперативное руководство проектами (подробнее о типах реализуемых проектов можно прочитать здесь: http//m-marketing.ru/services/);
Привлечение новых клиентов и развитие существующих;
Руководство группой консультантов и провайдерами услуг.
Расчет бюджета проекта;
Образование команды на проект;
Взаимодействие с заказчиком;
Координация внутренних работ;
Презентация проекта.
В обмен на Ваш энтузиазм:

Возможность профессионального роста и развития в молодом и дружном коллективе;
Уровень оплаты труда: с успешными кандидатами обсуждается индивидуально;
Свое резюме Вы можете отправить на адрес amm@m-marketing.ru (с обязательным указанием "Резюме на вакансию на сайте MOST Marketing")

"МЕНЕДЖЕР ПРОЕКТОВ"

Вы:

От 24 - 40 лет;
Опыт работы на подобных проектах не менее 2-х лет;
Обязателен опыт работы от 2-х лет в консалтинговых или маркетинговых компаниях;
Сотрудничество с ведущими исследовательскими компаниями;
Отличное знание основ маркетинга и менеджмента;
Знание английского языка является плюсом;
Организованность, исполнительность, ответственность, инициативность, работа на результат;
Стремление к получению новых знаний;
Широкая профессиональная эрудиция, стрессоустойчивость, активная жизненная позиция, нацеленность на результат, высокий самоконтроль и организация, отсутствие коммуникативных барьеров.
Функционал:

Управление консалтинговыми и маркетинговыми проектами (подробнее о типах реализуемых проектов можно прочитать здесь: http//m-marketing.ru/services/);
Расчет бюджета проекта;
Образование команды на проект;
Координация работ с заказчиком и директором проекта;
Координация внутренних работ и внешних подрядчиков;
Выполнение отдельных проектных частей самостоятельно;
Отличные навыки в (не менее 3-х из перечисленного):
Оптимизация бизнес процессов;
Разработке стратегии;
Разработка организационной структуры, написание должностных инструкций;
Разработка и внедрение KPI;
Глубокий финансово-экономический анализ предприятия;
Анализ ранка, сегментирование, отслеживание тенденций рынка;
Ведение переговоров с клиентом и презентация результатов клиенту;
Написание аналитических отчетов.
В обмен на Ваш энтузиазм:

Возможность профессионального роста и развития в молодом и дружном коллективе (перспектива роста до Директора проектов);
Уровень оплаты труда: с успешными кандидатами обсуждается индивидуально;

"КОНСУЛЬТАНТ-АНАЛИТИК"

Вы:

От 18 - 27 лет;
Возможно студенты ВУЗов;
Опыт работы на подобных проектах не менее года;
Сотрудничество с ведущими исследовательскими компаниями;
Теоретические знания основ маркетинга и менеджмента;
Знание английского языка является плюсом;
Организованность, исполнительность, ответственность, инициативность, работа на результат;
Стремление к получению новых знаний.
Функционал:

Участие в реализации проектов ( с примерами проектов можно познакомиться на сайте www.m-marketing.ru);
Телефонные интервью;
Сбор информации (СМИ, Интернет);
Анкетирование;
Расшифровка интервью или заполненных анкет;
Формирование базы;
Подготовка отчетной документации.
В обмен на Ваш энтузиазм:

График работы: свободный; полный рабочий день.
Возможность профессионального роста и развития в молодом и дружном коллективе (зачисление в штат с перспективой роста до Менеджера проектов);
з/п обсуждается индивидуально с успешными кандидатами, в зависимости от графика.

"МЕНЕДЖЕР ПО ПОДБОРУ ПЕРСОНАЛА"

Вы:

От 23 - 37 лет;
С высшим образованием;
Обязательно с опытом работы в Кадровом агентстве от года;
Организованность, исполнительность, ответственность, инициативность, работа на результат;
Знание английского языка является плюсом;
Стремление к получению новых знаний.
Функционал:

Ведение проектов по подбору специалистов для ведущих российских и западных компаний;
Поиск персонала среднего и высшего звена (классический рекрутмент, executive search & head hunting);
Консультирование клиентов;
Ведение отчетности, статистической и аналитической работы по подбору персонала.
В обмен на Ваш энтузиазм:

Возможность профессионального роста и развития в молодом и дружном коллективе;
Уровень оплаты труда: с успешными кандидатами обсуждается индивидуально;>
Контактное лицо: MOST Marketing | Телефон, e-mail: amm@m-marketing.ru
Просмотров: 72 | Размещено до: 28.04.2016 | Рейтинг: 0.0/0
ПОХОЖИЕ ОБЪЯВЛЕНИЯ:
Всего комментариев: 0
avatar